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    交流學習提高 促進規范管理
     
    來源:     發布日期:2014-05-13

    ——市委組織部在我公司召開經濟口市直單位組織人事業務交流現場會 

     

     

    5月8日,經濟口市直單位、功能區組織人事部門負責人業務交流現場會在我公司召開。武漢開發區、東湖開發區、市發改委、市交委、市城建委、市國資委、市財政局等39個單位組織人事部門負責人參加學習交流。城投公司所屬有關單位黨委分管領導、黨委工作部門負責人列席交流會。

    市委組織部經濟干部處朱建寰處長就《武漢市市直單位處級領導干部選拔任用工作規程(試行)》及相關政策進行了輔導、解讀,并就今年的干部履職盡責管理工作的貫徹落實和推進提出相關要求。

    市委組織部高度評價和推介了公司黨委推進干部履職盡責管理、干部考核評價工作的主要做法。與會干部現場學習了城投公司履職盡責管理工作經驗,參觀了公司2013年度工作項目(考核評價)管理過程資料臺賬。

    公司黨委高度重視干部履職盡責管理工作,注重將干部履職盡責管理貫穿于年度目標任務的全過程。年度目標任務確定后,公司領導班子和領導成員根據責任分工,分別填寫《市管領導班子2013年度職責任務承諾書》、《市管領導干部2013年度職責任務承諾書》。在推進年度目標任務工作中,公司各部門分工合作、注重督辦跟蹤和實事登記。年度考核時,嚴格對照《承諾書》和市委組織部要求,規范做好臺賬資料。根據《領導班子年度工作實事登記表》的15件實事,各部門、相關單位將每件實事作為一個“工作項目”準備資料,主要包括決策過程、辦理過程、工作推進過程、工作督辦以及完成結果等,力求做到資料臺賬與工作項目一一對應。

     

      

     

    (黨群工作部 供稿)


    附件:
     
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